Comment réussir son entretien de personnalité ?
L’entretien de personnalité est bien souvent un passage obligé dans la quête d’un emploi. Cauchemar de très nombreux candidats, il existe pourtant un secret pour le réussir : la préparation.
Sur quoi la personne qui vous reçoit va-t-elle vous tester ? Basiquement, sur cinq éléments : votre personnalité, votre élocution, votre réactivité, votre charisme et enfin vos connaissances. Vos principaux objectifs sont dès lors de vous distinguer de la masse, de vous mettre en valeur, de montrer votre motivation et de montrer ce que vous pouvez apporter à votre future compagnie. Il faut, pour cela, bien vous préparer. Commencez par effectuer une longue introspection. Posez-vous les vraies questions : Quelles sont mes motivations ? Pourquoi ce poste est fait pour moi ? Quels sont mes défauts ? Quelles sont mes qualités ? Qu’est-ce que je peux apporter de plus que le candidat précédent ?
Analysez bien le poste que vous visez, et demandez vous quelles sont les qualités requises pour l’exercice d’un tel emploi. Une fois que vous avez défini les différentes qualités nécessaires, essayez pour chacune de trouver un évènement dans votre vie professionnelle ou personnelle où vous avez pu montrer que vous possédiez cette qualité. Par exemple, si vous cherchez un poste de manager, montrez que par le passé vous avez déjà été capable de gérer un projet ou/et une équipe.
Une fois cela fait, vous connaissez les expériences qu’il faudra mettre en avant durant l’entretien. Réalisez alors un canevas, i.e. une fiche sur laquelle vous notez ces expériences, mais aussi les leçons que vous en avez tirés, les qualités qui ont été nécessaires pour la bonne réalisation de la mission qui vous avait été confiée et les qualités que cela a développé chez vous. Apprenez cette fiche par cœur. Il faut qu’à la fin de votre entretien vous soyez sur d’avoir dit tout ce qui s’y trouve.
On va vous demander de vous présenter au début de l’entretien. Evitez une présentation bateau : la personne en face de vous a déjà lu votre cv, ça ne sert à rien de redire les informations qui s’y trouvent. Profitez de ce moment pour tendre des perches aux personnes qui vous écoutent. S’ils choisissent de partir sur un tout autre sujet, montrez vous ouvert, et surtout ne vous laissez pas décontenancer.
Lors de votre entretien vous devez être clair, compréhensible, précis, dynamique, spontané, cohérent, et paraitre sûr de vous.
Pour finir, quelques conseils pour vous démarquer :
- soyez très souriant, montrez que vous êtes heureux d’être là
- utilisez des mots clefs : leadership, organisation, etc.
- soyez en phase avec votre jury : s’il semble endormi, haussez le ton !
- gardez toujours les mains visibles et soyez assis bien au fond de votre chaise
- utilisez vos mains pour parler
- soyez convaincu et convaincant
- trouvez-vous 3 qualités et 3 défauts – et pas de faux défauts comme perfectionniste – et montrez comment vous faites dans la vie de tous les jours pour vous améliorer
- rattachez toujours vos expériences passées aux qualités que cela a développé chez vous et aux leçons que vous avez pu en tirer. Exemple : il vaut mieux dire : « quand j’étais plus jeune j’ai donné des cours de maths, cela m’a appris la patience, dans le sens où parfois je devais expliquer des concepts qui me paraissait simple à d’autre pour qui cela semblait compliqué, mais aussi l’humilité. En effet, j’ai appris que même si on pense tout savoir, il se peut qu’on reste bloqué sur des questions simples.» plutôt que de dire : « j’ai donné des cours de maths quand j’étais plus jeune ».
- enfin analysez avant l’entretien un sujet d’actualité qui vous a marqué et essayez d’en parler pendant. C’est toujours intéressant de montrer que l’on est en phase avec le monde dans lequel on vit. De plus, votre analyse permettra de montrer vos différentes qualités, et il est toujours plus intéressant d’illustrer in vivo ce que l’on dit plutôt que cela reste uniquement abstrait.
Voila pour cette semaine ! La semaine prochaine, je vous parlerai de la lettre de motivation.
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7 juillet 2010
merci de ces conseils,je passe un entr etien a la sncf demain. cependant, j’ai passer un entretien à edf (3h avec trois personne differente) et tout s’est tres bien passer. J’ai été franche en disant que c’etait mon premier entretien, que mes tantes m’avais aidé, que j’avais tout préparé, et sa leur a plu!!!!
comme défaut, j’ai utilisé le stress, en disant que je savais tout de même le gerer. J’ai ét(é dirct avec eux, en utilisant parfois le « on » pour parler de l’entreprise, comme si j’étais déja dedans, et surtout, jordan, tu as omis, ne jamais oublié de SOURIR!! un employeur veut pas arriver le matin et vous voir tirer la gueule, il faut donc exagerer dans ke sourir, et regarder dans les yeux le recruteur. Et je ne peut que t’appuyer dans le fait d’apprendre par coeur sa fiche, cela est moins stressant, on se sent plus confiant, donc moins stresser!! Enfin, structurer ses reponses, pour montrer que l’on ai organisé!! (ne jamais oublier de se renseigner sur l’entreprise aussi!!!!!! montrer qu’on s’y interesse!!!)
voilà pour mon experience personnel!
7 juillet 2010
(pardon, tu n’avais pas oublié le sourir!!)